従来の組織 株式会社も任意団体も一般的に組織では、ピラミッド型の権力構造を持ちます。 役員など権力を持つ一部の人間が組織の方針を決め、下の階層の方々はそれに従って行動します。 従来の組織と活動 ① メンバーがアクションを起こせない！ 役員が何でも決める。 役員でないメンバーには決定権がない。 役員の顔色を伺いながら活動する。 リーダーの能力やヤル気で組織が左右される。 活動したい企画がない。 強制参加もありうる。 年会費が必要な団体ほどその傾向が強い。 従来の組織と活動 ② メンバーの提案を通すのは難しい！ 役員の許可がないとやりたい活動ができない。 許可を取るのに時間がかかり、スピード感がない。 役員の顔色を伺いながら活動する。 場合によっては、活動内容を三役の意向で制限されてしまう。 主体性は認められないことが多い。 ピラミッド型の価値観 組織の運営のために多くの自己犠牲を払い、組織に貢献することで自己評価を高めていく。理事になってから初めて好きなことができるかもしれない。 貴方は知らぬ間に主体性を奪われている！ 縁KATSUでは、主体性こそが輝きます♪ 縁KATSUはメンバー集めに協力します 縁KATSUについて 役割 立ち位置 紹介文化